成長企業の人材戦略を支援する株式会社スピリッツ。スピリッツは、経営者とビジネスパーソンのチャレンジを応援します。



在中の中国企業・欧米企業で活躍する優秀な中国人ネットワークや、Webを活用した当社独自のハンティングアプローチで、貴社の人材要件にマッチする人材を選定し、ご紹介します。

《ご紹介人材の例》
年 齢 言 語
その他資格
職 種 現職(前職)/役職 職     歴
30代後半 中国語 SCM 外資系エネルギー
システムメーカー
米市場で上場の売上300億元の企業にて、物流責任者を務める。
部下約70名とともに物流費用約25億元を管理。
  英 語   物流責任者 会社全体の物流プロセス改善プロジェクトを管理し、
コスト削減や物流にかかる日数削減を達成している。
30代後半 中国語 M D 外資系アパレル
メーカー
グローバル展開する外資系アパレル企業のアジア・パシフィックの統括責任者。
50億元規模のマーケットを管掌。
  英 語   アジアパシフィック
責任者
前職は、外資系小売企業において、MDを担当。
40代後半 中国語 総経理 飲食系企業の
上海総経理
日系商社に勤務し飲食事業にて、支配人を務めた後、
飲食事業を行う日系上場企業の取締役を務める。
  日本語 事業責任者 その後、上海にて、飲食事業を行う企業の総経理を務める。

採用コンサルティング全般はもちろんのこと、中国の法規・制度に対応した労務管理の他、中国に適した人事方針や等級制度・評価制度・報酬制度も可能です。

《サービス概要》
 ①RPO(Recruitment Process Outsourcing)サービス
 ②インターンシップ企画
 ③面接官トレーニング
 ④労務管理サービス
 ⑤人事制度・設計コンサルティングサービス

中国全土にある弊社のネットワークを活用して大学キャンパスイベントで、 大学生向けのプロモーションをご提案します。


大学構内はもちろん、地下鉄など交通機関や屋外LTD広告、住宅エリアでのBTLや、上海市内の公園で実施されるイベント菜などでの販促活動もご活用いただけます。